“从心所欲不逾矩”，字面意思很简单，“从心所欲”就是想干什么干什么，“不逾矩”就是合规矩。跟随着自己的心意并且做任何事情都不出规矩。出自孔子的一段言论。
孔子曾有过一段著名的理论：“吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。"
1、它表现的是对生命的敬畏。2、每个年龄段应该做好该做的事，人生才不会后悔。3、不倚老卖老，要与时俱进。虽然白发苍苍，可是又彬彬有礼、淡定从容，或许就是一个优雅的老人最好的状态。
孔子所说的“从心所欲”，就是强调，人要顺心而为，这并非是做思想上的奴隶，而是明心见性，顺乎自然。同时，从心所欲，还必须培育自己的纯情正欲，也就是“培纯真之情为清心，育正当之欲为寡欲”，勤于自省，循序渐进。
从心所欲，是一种人生的一种大境界、大自由，是对世间的大起大落淡然看待的表现。只有遵从自己的内心，并能够对世间万物作到心止如水的人，才算是真正领悟了这一人生境界。
如果说，“从心所欲”是每个人都想要的，那么，孔子所说的“不逾矩”就对人提出很高的要求了，这里的“矩”包括明的矩、暗的矩、成文的矩、不成文的矩，很好地认识和适应这些“矩”，才能够知道自己有没有逾越它。
其实，“从心所欲”并不难，难的是在“从心所欲”的同时，还要做到“不逾矩”。只有“不逾矩”，“从心所欲”才更具有意义。我们常说的“大丈夫有所为，有所不为”，就是不逾矩的最好体现。
1、世界上最动听的话：上帝不能亲自到每家，于是他创造了母亲。
2、 你很容易知道一个苹果里面有多少粒，但是你很难知道一粒可以结出多少个苹果。
3、一位好母亲抵得上100个教师。
4、一个好的父亲胜过100个校长。
5、一两身教重于一吨言教。
6、养不教，父之过；教不严，师之惰。
7、日本人教育孩子有一句名言：除了阳光和空气是大自然赐予的，其他一切都要通过劳动获得。
8、父亲能够为孩子们所做的最重要的事，就是爱他们的母亲。
9、童年是一个人不断犯错，并从错误中不断学习的时期。
10、都说小孩小，谁知人小心不小。你若小看小孩小，便比孩子还要小。陶行知《小孩不小歌》
11、千教万教，教人求真；千学万学，学做。（陶行知）
12、教师是一个与明天对话的人，教师不经意间的一句话，会决定一个孩子的一生，一句鼓励的话语可以拓宽一个孩子的人生之路，一句不负责任的言语也可以把一个孩子影响偏激与固执。
13、读书是最好的美容药方，她将个人的隐忍放大，将内心的小我驱除，将个性的伟大留住。
14、四月的天空如果不肯裂帛，五月的袷衣如何起头？
15、已欲立而立人，已欲达而达人。
16、授人以鱼，仅供一餐之需；授人以渔，却可受用无穷。
17、问渠哪有得清如许，为有源头活水来。
18、教育是心心相印的活动，唯独从心里发出来的，才能打动心的深处。
19、教育无小事，事事都育人。
20、打着灯笼寻找学生的优点，用显微镜来观察学生的闪光点。
21、当自己还是一颗石子，而不是一块闪闪发光的金子，就永远不要抱怨命运对自己的不公。
22、一个眼神，一句赞扬，一个微笑，不花时间，不费力气，却能收到明显的教育效果。
23、偷得浮生半日闲，细品人生真滋味。
24、卡耐尔说：书中横卧着整个过去的灵魂。
25、雨果说：沉思就是劳动，思考就是行动。
26、没有导之以行的家教是空虚的，没有言行示范的家教是脆弱的。
27、永远做一流版本的自己，不做二流版本的别人。
28、世间最美好的东西，莫过于有几个头脑和心地都很正直严正的朋友。
29、出生一张纸，开始一辈子；毕业一张纸，奋斗一辈子。
30、花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业，因为叶的事业是平凡而谦逊的。
31、每一个儿童都是一个珍贵的生命，每一个学生都是一幅生动的画卷。
32、阅读是一种对话，阅读就是让人在阅读世界里达到自我与他人、 社会 、自然的交流，体验生命的世界和生活的世界。
33、生活即教育。（陶行知）
34、课文是个例子，它承载着一定的思想、文化、语言等内容。
35、古人云：流水之声可以养耳，青禾绿草可以养目，观书绎理可以养心。
36、耐心是一切聪明才智的基础。
37、一棵树远不止是一棵树。
38、成才之路千万条，千万别走独木桥。
39、半部《论语》治天下。
40、不需要努力就能得到的东西只有一样，那就是年龄。
41、遇见了孩子，就是遇见了世界上最好的爱。
42、让合适的人做合适的工作。
43、勿以善小而不为，勿以恶小而为之。
44、千里之堤，溃于蚁穴。
45、一种思想与另一种思想碰撞之后，绽开的是最美的生命之花。
46、学生犯错，是对教师和家长的考试。
47、人到无求品自高。
48、生气，就是拿别人的错误来惩罚自己。
49、自信是成功的一半，自卑是失败的开始。
50、推诿是家教的大敌。
51、生活累，一小半源于生存，一大半源于攀比。
52、我的心是旷野的鸟，在你的眼睛里找到了它的天空。
53、把每一件简单的事做好，就是不简单；把每一件平凡的事做好，就是不平凡。
54、接受就是一种肯定，一种信任，一种尊重，一种赏识。
55、读书不能改变人生的长度，但可以改变人生的宽度；读书不能改变人生的起点，但可以改变人生的终点。
56、人生应该如蜡烛一样，从顶燃到底，一直都是光明的。
57、行百里者，半九十。
58、三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。
59、己所不欲，勿施于人。
60、德不孤，必有邻。
61、礼之用，和为贵。
62、林花谢了春红，太匆匆，无奈朝来寒雨晚来风。
63、人生有两出悲剧。一是万念俱灰；另一是踌躇满志。
64、生活是属于每个人自己的感受，不属于任何别人的看法。
65、今生我就是为寻你而来。
66、生活最沉重的负担不是工作，而是无聊。
67、儿童的成长不仅仅需要等待，也需要耐心的陪伴。
68、活在世上难免有遗憾，留一点惆怅给老的时候回味，也很好。
69、早晨是一只花鹿，踩到我额上，世界多么好。
70、精心是态度，精细是过程，精品是成果。
71、爱所有人，信任少数人，不负任何人。
72、不要努力成为一个成功者，要努力成为一个有价值的人。
73、万般皆下品，唯有读书高。
74、爱是一粒小小的，只要有合适的土壤和气候条件，就一定会长成参天大树，爱学生是教师的天职。
75、你能在浪费时间中获得乐趣，就不是浪费时间。
76、你笑什么？只要改个名字，故事说的正是你。
77、宠辱不惊，看庭前花开花落。
78、去留无意，望天上云卷云舒。
79、一个学生一个世界。
80、每个孩子都是一个完全特殊的，独一无二的世界。
1、世上有两样东西不可直视，一是太阳，二是人心。
——东野圭吾《白夜行》
2、生命中的全部偶然，其实都是命中注定。是为宿命。
——东野圭吾《宿命》
3、情不知所起，一往而深，是最美的爱情。恨不知所起，深入骨髓，是最冷的人性。原罪被放大，总有一角照出自己。
——东野圭吾《恶意》
4、梦总是突然醒的，就像泡沫一般，越吹越大，最后啪地破灭，什么也没有，除了空虚。——东野圭吾《时生》
5、软弱的人总是怕被说穿事实，而且讨厌说真话的人。
——东野圭吾《变身》
6、悲观也没用。谁都想生在好人家，可无法选择父母。发给你什么样的牌，你就只能尽量打好它。
——东野圭吾《时生》
7、我的天空里没有太阳，总是黑夜，但并不暗，因为有东西代替了太阳。虽然没有太阳那么明亮，但对我来说已经足够。凭借着这份光，我便能把黑夜当成白天。我从来就没有太阳，所以不怕失去。
——东野圭吾《白夜行》
8、岁月似一掬清水，无论平摊还是紧握在手掌，总会有一点一滴从指缝中流逝。
——宫崎骏
9、你不会遇到第二个我、友情也好、爱情也罢。
——宫崎骏
10、爱，不是寻找一个完美的人，而是学会用完美的眼光，欣赏那个并不完美的人。因为爱你，只要你一个肯定，我就足够勇敢。——宫崎骏《哈尔的移动城堡》
11、当你无法再拥有时，你唯一能做的就是不要再忘记。——宫崎骏《龙猫》
12、到不了的地方都叫做远方，回不去的世界都叫做家乡，我一直向往的却是比远更远的地方。——宫崎骏《幽灵公主》
13、人类，就是一直在重复过去的道路。每个人都认为自己是对的，然后就由罪恶衍生出更多的罪恶，悲哀衍生出更多的悲哀，永远找不到出路。——宫崎骏《风之谷》
14、.人们常常会欺骗你，是为了让你明白，有时候，你唯一应该相信的人就是你自己。——宫崎骏《千与千寻》
15、人哪有好的只是坏的程度不一样而已。——宫崎骏《哈尔的移动城堡》
16、人生的某些障碍，你是逃不掉的。与其费尽周折绕过去，不如勇敢的地攀越，或许这会铸就你人生的高点。——宫崎骏《龙猫》
17、人生就是一列开往坟墓的列车，路途上会有很多站，很难有人可以自始至终陪着走完。当陪你的人要下车时，即使不舍也该心存感激，然后挥手道别。——宫崎骏《千与千寻》
18、世上有可以挽回的和不可挽回的事，而时间经过就是一种不可挽回的事。
——村上春树
19、如果错过太阳时你流了泪，那么你也要错过群星了。
——泰戈尔
20、生如夏花之绚烂，死如秋叶之静美。
——泰戈尔
21、世界上最远的距离，是鱼与飞鸟的距离，一个在天，一个却深潜海底。
——泰戈尔
22、道路虽然拥挤，却是寂寞的，因为它没有品尝到爱。
——泰戈尔
23、使生活变成幻想，再把幻想化为现时。
——居里夫人
24、生为冰山，就该淡淡地爱海流、爱风，并且在偶然接触时，全心全意地爱另一块冰山。
——王小波
25、得之我幸，失之我命，如此而已。
——徐志摩
26、人生不过是午后到黄昏的距离，茶凉言尽，月上柳梢。
——徐志摩
27、悄悄是别离的笙萧，沉默是今晚的康桥。
——徐志摩
28、人生有两大悲剧，一是没有得到你心爱的东西，另一是得到了你心爱的东西。
——萧伯纳
29、人生有两个悲剧，一个是万念俱灰，另一个是踌躇满志。
——萧伯纳
30、17岁时你不漂亮，可以怪罪于母亲没有遗传好的容貌；但是30岁了依然不漂亮，就只能责怪自己，因为在那么漫长的日子里，你没有往生命里注入新的东西。
——居里夫人
***常思己过，闲谈莫论人非。
人间没有不弯的路，世上没有不谢的花。
有缘千里来相会，无缘对面手难牵。
宠辱不惊，看庭前花开花落；
去留无意，望天上云卷云舒。
路慢慢其修远兮，吾将上下而求索。
吾十有五而志于学，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾矩。三十而立的圣人说。
知名论坛曾有过这样的讨论：30岁，如果你还没当上管理层，或者在某个领域取得成就，那你一辈子基本也就这样了，这句话一出，不仅悍然而感，设身处地的想想，不无道理：
一个人到了30岁，他也工作了七八年了，如果还没能当上管理层，或者在专业领域作出突破，那只能说明，这个人花了七八年，都没能展现出你的能力，也就是说，这个人的能力已经到了上限。
这样的论断，对或者不对，暂且搁浅一边，我们来分析分析这毒鸡汤的问题所在：
人性有个特点就是对事物的原罪，有两个特别明显容易犯的错误：
当自己做的不好时，会认为是外界的因素左右了失败；
当别人做的不好使，会认识是能力的因素左右了问题
归纳起来人性就是宽以律己、严以待人的动物
当我们到了30岁，还在从事基层的执行工作，你自己会觉得自己“能力不行”吗？
多半不会。
我们会认为，是外界的原因，比如家庭因素，环境因素，运气不好，际遇不济，诸如此类，使得自己一直没有找到最合适的职位。
你看人性就是宽以律己又严以待人就是这个道理。
客观的说：一个人到了30岁，没有当上管理层，或者成为技术专家，并不一定意味着他能力不行。很可能只是因为试错时间太长，还来不及在一个位子上坐稳而已。
毕竟，从毕业开始，就知道自己想要什么，并且找对发展路径，一路顺风顺水?这样的人有，但绝对是少数。大多数人只能在摸索之中，不断进行尝试，不断碰壁，再转身，换别的方向?
有些的人，在不断摸索和试错之中，所积累到的经验，可以复用，从而缩短晋升路径。这是很理想的情况了。
但对于更多的人来说，转行，也许就意味着之前的经历完全白费，不得不从基层做起。
这就是时间，而时间是匆匆的，又难有回头。时间是打败一切的东西。不知不觉你就30岁啦。说回这句话本身，它有没有道理呢？也有。
30岁在事业上仍未突破，主观上，未必是能力限制；但客观上，确实会有诸多问题：
第一，用人单位会有疑虑：互联网，金融，咨询，创意，这些看起来光鲜的行业，无不是吃青春饭的行业。原因无他：年轻人便宜，好用，有冲劲，还愿意学习。
第二，你的成长性会逐渐降低：30岁前，利用一切时间学知识，学技能。
30岁后，你得用钱去换技能。因为学习的成本太高了。
不可否认，30岁往后，你的精力、体力，都会慢慢下降；同时，你的时间成本会飙升――30多岁的你，已经很难花几个月、几年去学一样东西了，这对你来说太过奢侈。
所以，如果你还没有30岁，你首先应该避免这类问题
那么，如何才能避免这个问题？答案就是：尽早找到自己的优势领域。
上个世纪，美国在筛选外交官时设计设计一套机制，著名研究员麦克利兰研究了这套测试机制，发现测试主要着重在“知识”和“技能”，他的团队通过访谈法和观察法，发现最优秀的外交官，并非那些知识丰富、技能杰出的人，而是具备极高的人际敏感性、能够快速融入当地文化的人。而这一点，在测试机制里面是完全被忽视的。
基于此，他提出了一个理论：我们总是习惯用知识、技能去评判一个人的职业能力，但其实，这些只是最表面的因素，真正影响一个人职业表现的，是更深层的东西，也就是一个人的“内在素质”，他把这个理论称为冰山模型。
他认为：冰山上的东西，只占一个人表现的25%左右，是我们可以去学习、去改变的，但它们真正占到工作表现的比重并不大。
而冰山下的部分，则是我们内化的认知模式和观念，是难以改变的，也是我们作为不同个体的本质――这些，才是影响我们事业和工作更重要的因素。
这些因素分别是什么意思呢？
从图形中，我们看到“动机”这一内在因素，放在了最核心、最关键的位置。
可以说，动机，是决定一个人素质和取向最重要的因素。
了解自己的“动机”，进而确定自己的价值观、自我认知、角色定位，确定自己更适合在哪个方面发展――这就是我们的“优势领域”。
通过明确“优势领域”，然后，对比理想职位与自己现状的差距，再有针对性地去补充知识、提高技能。这就是你在30岁之前，最需要做到的事情。这也是让自己扬长避短，快速成长的秘诀。
如果到了30岁还没有专业强项...我该怎么办？
很多人都是到30岁左右，才开始想一件事：“在工作上，我究竟能做什么？接着往下走，应该做什么？”可是想了再想，对这个问题并不太确定，好像?自己是有些能力也有些强项，但真要严格说起来，这些能力与强项都不太算是传统定义中的一技之长。想到这儿，有些人开始慌了?“那，怎么办？怎么办？”
需要注意的是，工作技能概分为两种：专业知识与技能，以及处理事务的技能，传统认定的一技之长是前者，但很多老板满意一个员工的表现竟是因为后者。你不用担心，学以致用的人是稀少的，这社会上有一半以上的人是学非所用，甚至不具备专业知识与技能，他们厉害的是会处理事务、会解决问题、会达成目标。
如果你属于这种人，那么恭喜你！你有机会当上总经理！
一人多功能，递补位置多
很多年轻人都会为缺少一技之长而困扰，感到自己一无用处，在职场没有定位，也抓不清楚自己未来的前途方向，好像在一艘船开在茫茫大海中，而海面又起浓雾，心里很慌乱、很害怕、很无助，只能让自己这艘船随着海浪跃起沈下?
从今天开始，你不必再困扰，对自己可以有一个全新的解读与定位：既然缺少一技之长，从相反的角度来看，也表示少了一技之长的束缚，求职可以海阔天空，任何事都可以去尝试，任何工作都可以去做。
这种人在公司，现在有一个时髦的新名词：工具人，他们扮演着重要的功能与角色。经营一家公司，技术工作或许可以外包，但工具人无法委外，每家公司都缺少不了工具人。
工具人，这个名词源起于棒球，意指除了投手、捕手之外，内野及外野都能守备的选手。除守备能力外，工具人通常还具备脚程快的特质，可以在比赛后段，当脚程较慢的中心打者安打上垒后，替中心打者代跑，尽可能跑回保险分，下局起再代替原中心打者守备。
通常球季开打会有正选25人的限制，一般球队会选择一半（12或13名）的名额为投手，剩下的就是野手。而野手正选内野4名、外野3名、捕手1名，剩下的4至5名是板凳野手，因此无法提供一个守备位置有一名替补球员的窘状，如果板凳野手的功能性比较强，能守好几个垒、内外野兼修，甚至能守捕手的位置，那么他被选中的机会就会比较多。
不会输在起跑点
工具人英文是utility player，工具人只是一种翻译法，utility这个字强调的是多功能。只要是在公司中可以扮演多功能角色，随时递补别人的缺位，迅速恢复职位功能的人，便称为工具人。这种人有一个特色是，不具备一技之长，看不出某一项特别突出厉害，但是反应灵敏、举一反三、聪慧能干，也愿意尝试不同职务内容，能很快切入不同角色，帮主管解决缺人之痛，属于救火型人才。
各个部门都会有行政庶务型的工作，工具人比别人拥有一项优势，就是可以为各个部门所用，周游各个部门，受到各种历练，而将他的能力磨得更透更利，不断再上一层楼，因为“没有人比他更懂得公司”，最后成为公司不可或缺的人力。
当然，工具人由于不具备一技之长，无法清楚做功能上的定位，一开始找工作或换工作会比较困难。即使找到工作了，位阶与薪水都低。但随着时间的过去，因为历练完整、视野宽广、思考周全，常常成为老板的得力助手，有的升上重要管理位阶，有的跟在老板身边做特别助理，掌握权力，薪水可期。
勇于接受调动与改变
不过，工具人有另一个困扰。由于在职务上调动频繁，会让工具人胡思乱想，以为自己不被重用，才会不断被调来调去，或是很羡慕那些有一技之长的专才，可以固定在一个职位上往深度发展，所以工具人最常出现的辞职理由便是：“老是调来调去，我不知道自己在公司的定位，心里有很深的焦虑感与不安全感”。因此，工具人最需要适应的一件事，便是调动；最需要锻链的性格，便是勇于改变。如果做不到这两点，工具人就会工作不开心，常常有求去的念头，或是拒绝被调动，而窝在一个舒适角落，最后成为不起眼的角色，而且不具备任何一项专才。如果离职了，在就业市场也了无竞争力。
但工具人这个角色，也不能做一辈子。在调动职务的过程中，一定要找到一个自己最热血的工作内容，表现突出，让人觉得这个工作非你来做不可，那么这就是你的定位，这就是你的舞台！从此，不需要再颠沛流离、转战部门，也培养出自己的一技之长，对职场的自信心便会油然产生。
